雇用トラブルを 未然に防ぎましょう。　　お問合せは　０４５-９４１-９８１４ Contents 事務所所在地 等 事務所概要 顧問契約への流れ　顧問契約のメリット 顧問契約 について 地　図 　　　　　 事 務 所 ながやま社会保険労務士事務所 　　社会保険労務士　永山　恭一 住　　所 〒224-0032　横浜市都筑区茅ヶ崎中央30-16　アイビル401 電　　話 ＴＥＬ　045-941-9814　ＦＡＸ　045-941-9641 スタッフ 代表の永山のほか実務経験豊富な６名のスタッフ（うち社労士５名）が、 確実にスピーディに依頼業務を処理していきます。 業務は安心してお任せください。 所属団体 神奈川県社会保険労務士会　 社会保険労務士 稲門会 神奈川県幹事 営業エリア 神奈川県、東京都、静岡県、山梨県、長野県、 茨城県、埼玉県 ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ nagayama@person-power.com 　　　　 顧問先（月極契約事業所様） 105件 （ 23年12月1日現在 ） 顧問先事業所様の従業員規模 2名規模事業所様 〜 450名規模事業所様 給与計算事務 おひとり 800円/月 より スポット業務事業所様（定期的な） 50件 （ 23年12月1日現在 ） 一人親方お取り扱い件数 年間 80名　（ 23年12月1日現在 ） 助成金申請（計画・支給）件数 　特に多い助成金 　　　・特定求職者雇用開発助成金 　　　・トライアル雇用奨励金 　　　・雇用調整助成金 　　　・中小企業雇用安定助成金 　　　・基盤人材確保助成金 　　　・キャリア形成助成金 　　　・子育て支援助成金　　など 毎月 15〜25件 　　　 …顧問契約への流れ… 　　１．面談、ヒアリング 　まずは、社長様のご都合を調整していただき、訪問いたします。 御社の人事労務の現状につきまして、喫緊の課題やご要望などを具体的に伺って、社労士事務所としてどのようなに業務を進めていくのか、忌憚なく意見交換をさせていただきます。 　と同時に、御社が社労士事務所に求める業務、弊事務所が対応できる業務範囲、目安となる顧問報酬水準等についても説明いたします。 　こちらから「押し売り」のような営業はいたしません。あくまで御社の状況や社長様のご要望に合わせた対応をご提案させていただきます。 　　２．提案、お見積もり 　当初の面談・ヒアリングにより、御社に最適と思われる業務支援を提案させていただき、見積書を作成いたします。 その内容にご賛同いただけない場合は、状況に応じて再提案、再見積りをさせていただきます。 　ただし、御社にとりまして、その必要がなければ、弊事務所からその後にも強引な営業をすることはありません。 　　３．ご契約 　上記の見積書の内容でご賛同いただけましたら、顧問契約書を締結して、 正式に社労士事務所としての業務を開始いたします …顧問契約のメリット… 　ながやま社会保険労務士事務所と「顧問契約」をすると、 　つぎのようなメリットがあります！ 　　＜面倒な手続き業務を任せてしまう＞ ・労働保険や社会保険の各種手続きをアウトソーシングすれば、社長様や担当者は 　もっと大事な仕事に時間をかけることができる。 ・日常的なルーティン業務はもちろん、突発的な労災事故などの手続きや対応を 　任せられる。 　　＜最新情報を見逃さない＞ ・最新の助成金や法改正の情報を素早く知ることができる。 ・毎月１５日に、メルマガ「ながやま画報」で最新情報が送られてくる。 ・情報満載の「マンスリー・レポート」が毎月郵送される。 　　＜いつでも相談できる＞ ・日頃から会社の労務管理の状況を把握しているので、状況に合ったアドバイスや 　提案を受けられる。 ・人事労務管理、「ひと」に関する相談が、いつでも可能である。 ・トラブルリスクを最小限にする労務管理のアドバイスを、 　日頃から受けることができる。 ・労働法はもちろん労働判例にも詳しいので、安心して相談することができる。 ・トラブルが厄介になる前に対応してもらえる。 ・人事管理や処遇の場面（採用、昇給、解雇、退職勧奨、雇止め、懲戒処分、転勤、 　出向など）で適切なアドバイスを受けられる。 ・社長が人事労務に関し、時間を削ってあれこれ調べたり悩まなくてもよい。 ・煩わしい問題を解決するまでの時間が短くなる。 　　＜役所への対応も一任してしまう＞ ・労働基準監督署等の調査が入っても任せられるので、心配はない。 ・労働局の調査にも対応してもらえる。 ・年金事務所の算定調査も代行してもらえるので、安心できる。 ・職安への求人掲載を代行してもらえる。 　　＜経営者と従業員の信頼関係を構築させる＞ ・まずは「労働契約」をキチンと作成する。 ・従業員のモチベーション向上を図る。 ・社内ルールを整備し徹底させる。 　以上のように、社外の実践的人事部として、人事労務管理に関する 　あらゆる面のサポートを受けることができます。 　　　 ◆◆　顧問契約 について　◆◆ 　　月極めの顧問としてご契約いただければ、御社の社外の「実践的人事部」 　　として、「ひと」に関する業務を全面的にサポートさせていただきます。 　■顧問契約には３種類あります。 　　　　�@ＷＥＢ顧問…メール・ＦＡＸにて、相談・指導・コンサルをお請けいたします。 　　　　�Aコンサルティング顧問…御社の「ひと」に関する人事・労務の諸問題につきまして、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　相談・指導・コンサルを、お任せいただきます。 　　　　�B通常の社労士業務顧問…御社の「ひと」に関する業務の一切を、お任せいただきます。 　■顧問契約　（３種類の内容） 　�@ＷＥＢ顧問 　�Aコンサルティング顧問 　�B通常の社労士顧問 ・メールにて、日常的に発生する「ひと」に関する相談・コンサル。 ・月刊の「マンスリー・レポート」、「別冊マンスリー・レポート」など、紙媒体での情報提供。 ・毎月１５日に、情報満載のマルマガ「ながやま画報」を、メール配信。 ・新しい法改正・助成金に関する情報を、定期的に提供（メールまたは紙媒体）。 ・メールによる問い合わせを、日常的に受け付け。 ・日常的に発生する「ひと」に関する相談・コンサル。 ・月刊の「マンスリー・レポート」、「別冊マンスリー・レポート」など、紙媒体での情報提供。 ・毎月１５日に、情報満載のマルマガ「ながやま画報」を、メール配信。 ・新しい法改正・助成金に関する情報を、定期的に提供（メールまたは紙媒体）。 ・電話・メール等による問い合わせも、日常的に受け付け。 ・日常的に発生する「ひと」に関する相談・コンサル。 ・月刊の「マンスリー・レポート」、「別冊マンスリー・レポート」など、紙媒体での情報提供。 ・毎月１５日に、情報満載のマルマガ「ながやま画報」を、メール配信。 ・新しい法改正・助成金に関する情報を、定期的に提供（メールまたは紙媒体）。 ・電話・メール等による問い合わせも、日常的に受け付け。 ・社内においての管理職向け「セミナー」をご要望に応じ随時開催。 ・必要に応じて訪問。 ・社内においての管理職向け「セミナー」をご要望に応じ随時開催。 ・必要に応じての訪問、随時の訪問。 ・労働・社会保険の書類作成及び手続から提出代行までの一連の作業。（雇用保険の取得・喪失、社会保険の取得・喪失、労災・雇用保険の申請、労使協定一式など） ・日常的に発生する人事・労務業務。 ・労基署など役所へのスムーズな対応。 ・職安での求人業務一式。 ・助成金の計画申請・支給申請。 （受給後に、成功報酬を別途１０％） ・労務書式の作成・保存。 　■報酬額表…月極めの基本的な報酬です。 　　　　顧問報酬額は、契約の内容により変わりますので、お話をいただいた段階でキチンとした 　　　　「お見積もり」をさせていただきます。 　　 地　図 ■　横浜市営地下鉄 「センター南」駅 ２番出口より徒歩８分 Copyright(C) ながやま社会保険労務士事務所　All Rights Reserved　無断転用・複製を禁ず