労働保険（「労災保険」・「雇用保険」）は、原則として、従業員を一人でも雇っていれば、その事業主は加入の手続きを行って労働保険料を納付することになっています。

従業員が業務上または通勤途中でのケガ・病気などに対して、その本人や家族を保護するための保険給付を行います。

失業したときに失業保険を給付し、生活の安定や雇用の継続・安定を図ったり、再就職の促進・能力開発などを行っています。

「厚生年金保険」と「健康保険（政府管掌）」をいいます。

法人の事業所は、基本的には社会保険に加入しなければなりません。